Prise en Charge Salariale

III. Prise en charge salariale :

.Décret, Arrêté d’intégration ou contrat de travail ;

.certificat de prise de service collectif ;

.2 notices individuelles ;

.2 fiches antilopes.

.Certificat de présence effective au poste

NB : Les notices individuelles et les fiches antilopes sont individuellement remplies, signées et déposées par l’intéressé auprès des services de la sous direction de la solde.

 

Le Minsante

la santé, un avenir prometteur.

la vision de développement à long terme du Gouvernement est l’accession du Cameroun au stade de pays émergent aussi bien du point de vue économique qu’industriel à l’horizon 2035. Dans cette perspective, le rôle du secteur de la santé est fondamental dans la mesure où il ne saurait y avoir de développement sans une bonne santé des populations.

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