Ministère de la Santé Publique

La salle de conférence du MINSANTE a abrité ce 16 décembre 2024 en fin de journée la réunion de concertation organisée par le Ministre de la Santé Publique, le Docteur Malachie MANAOUDA. Il y a convié les Responsables des syndicats nationaux SYNPEMS et CAP/SANTE qui avaient annoncé pour ce 16 décembre 2024
un débrayage sur l'étendue du territoire.   Ces syndicats comptent parmi leurs membres des personnels de santé exerçant dans les hôpitaux et administrations Publiques du Cameroun.

Afin donc de trouver une issue républicaine à leurs préoccupations, le Ministre de la Santé Publique représenté par le Secrétaire Général du MINSANTE le Pr Louis Richard NJOCK, qui de concert avec les responsables des syndicats, à l'issue d'une écoute attentive, des échanges responsables et débats citoyens ont trouvé un point d' entente à la résolution des problèmes soulevés.
 
Ils portaient notamment sur ce qu'ils qualifient de : 
-Coupe abusive des salaires des personnels de santé depuis septembre 2024 ;
-Utilisation abusive et l'esclavagisme des personnels en situation précaire dans les formations sanitaires publiques ; 
-l'absence de droits à la
 retraite pour ces derniers ;
-La non reconstitution des carrières des anciens temporaires des hôpitaux publics depuis 2010 ;
-La non attribution des primes de santé et indemnités de non logement aux personnels de santé de la 1ère à la 6ème catégorie ;
-Non signature des textes révisant le décret 80 sur les écoles de formation et le statut particulier de 2001 des corps des fonctionnaires de la santé publique avec introduction des nouveaux corps ;
-La non prise en charge des personnels de santé malade et sa famille nucléaire selon l'arrêté N°0561/MINSANTE du 17 février 2017 ;
-Les affectations illégales des personnels par abus de fonction de certains responsables d'hôpitaux.

Pour apporter des réponses à ces problémes, le Ministère de la Santé Publique a entrepris des démarches auprès du Ministère des Finances, notamment pour réviser à la baisse la quotité mensuelle des ordres de recettes émis à l'encontre de certains personnels et rétablir les salaires et droits acquis.

À l'issue de cette rencontre, plusieurs recommandations ont été formulées à savoir:

- Veiller à la régularité des sessions du comité permanent de suivi du dialogue social au Minsanté et proposer un calendrier annuel indiquant les dates des sessions qui doivent être trimestrielles;
- adopter une démarche en deux temps (échanges et discussions puis restitution devant le Chef de Département dans le cadre d'une réunion restreinte) ; 
- mission d'enquête bipartite qui se tiendra au CURY, pour s'enquérir de la situation qui prévaut ;
- la prise en charge urgente et gratuite du cas d'un personnel malade actuellement interné au CURY ;
- un compte rendu de la présente assise doit être soumis au Chef de département dans le cadre d'une bipartite Minsanté/syndicats; 
- que les dossiers des personnels en service à l'hôpital Laquintinie qui avaient été abusivement affectés soient réexaminés.

En somme, pour le Minsanté, le dialogue social demeure la panacée à  tout type de conflit, quel qu'il  soit.

S.E AKAMBA Ph.D/        
Dorice BILOUNGA/  
Celcom- Minsanté