Ministère de la Santé Publique

 Le Dr MANAOUDA Malachie a entretenu les nouvelles recrues des programmes de santé au cours d'un séance de briefing le 16 juillet 2024, dans la salle des banquets de la Croix rouge.

En prélude au déploiement des personnels nouvellement recrutés dans les programmes sous financement du Fond Mondial, suivant la décision N°138/D/Minsanté/CAB du 10 juillet 2024, portant publication des résultats dudit recrutement, ladite séance de débriefing a permis d'entretenir les jeunes recrues sur leur attentes du Département à leur endroit. 

Dans sa prise de parole, Monsieur KOMBO Thomas, Ex-Coordonnateur desdits programmes, a tenu à rappeler aux nouveaux agents affectés dans les programmes de lutte contre la Tuberculose, le Sida et le Paludisme du Ministre de la Santé Publique que leur rôle est d'accompagner les Secrétaires Permanents dans l'atteinte des objectifs visant à atteindre l'élimination de ces maladies. Pour se faire, chaque personnel doit signer, non seulement un engagement de performance, mais aussi doit subir une évaluation pour se rassurer de l'atteinte des résultats escomptés. Il a aussi rappelé que les programmes sont des unités techniques mises en place pour accompagner le Ministère dans la lutte contre ces maladies grâce aux financements du Fond Mondial. De ce fait, le Secrétaire Permanent assure la coordination partenariale sur le plan national.

Monsieur BOUKAR, Inspecteur Général des Services Administratifs au Minsanté, quant à lui, s'est appesanti sur le lien juridique et administratif entre un agent public et son administration. Ainsi, il est revenu sur les risques en évoquant : la transparence dans la gestion de la chose publique, la tenue d'un agent public. Par ailleurs, il les a interpellé sur la gestion des passations des marchés, la délocalisation de certains responsables régionaux, la consultation des contrôleurs de gestion, la mise à disposition à temps réel des fonds, la bonne gestion des stocks et aussi, la loyauté. 

Quant aux Secrétaires Permanents, il a insisté sur le bon management, afin d'éviter les frustrations. Il n'a pas manqué d'évoquer le respect des cotisations sociales et allocations familiales.

Dans sa prise de parole de circonstance, le Dr MANAOUDA Malachie a tout d'abord félicité les heureux récipiendaires en revenant sur la rigueur dans le processus de recrutement de ces 150 nouveaux agents. Il leur a rappelé qu'à l'état actuel, les programmes se portent bien et donc, il est question pour eux, non seulement de maintenir le cap, mais aussi d'apporter un supplément pour tendre vers  l'élimination de ces maladies.  Toute chose qui passe par le respect de la hiérarchie, la contribution de chacun, la maîtrise de la législation du travail, la loyauté. Le Patron de la Santé va d'ailleurs mentionné que, pour un bon agent, au lieu de critiquer, il faut plutôt faire des propositions. Aussi, a t il rappelé qu'il faut rester positif et relayer toujours la bonne information. Par ailleurs, il convient de savoir que l'intégrité, l'honnêteté, la transparence sont des qualités recherchées par tous les chefs.

Le Chef de département va conclure ses propos en rappelant aux nouveaux personnels qu'il porte beaucoup d'espoir pour le Président de la République qui a fait des promesses au peuple, pour les patients qui attendent les soins et de manière générale pour les populations qui souhaitent l'élimination de ces maladies. 

Fabien Awono/Celcom/ Minsanté