PROCEDURES DE CARRIERE
I-PENSION RETRAITE ET CAPITAL DECES
1-DOSSIER DE MISE A LA RETRAITE
2. DOSSIER DE CAPITAL DECES (AGENT PUBLIC DECEDE EN ACTIVITE)/PENSION DE SURVENANT (POUR LES AGENTSDE L’ETAT RELEVANT DU CODEDU TRAVAIL)
4. DOSSIER DECAPITAL DECES QUINTUPLE (AGENT PUBLIC EN ACTIVITE DECEDE DES SUITES D’UN ACCIDENT DE TRAVAIL)
5. DOSSIER DE PENSION D’INVALIDITE
6. DOSSIER DE MISE EN RETRAITE PAR ANTICIPATION
II-DOSSIER DE MISE EN DISPONIBILITE
III-DOSSIER DE FIN DE MISE EN DISPONIBILITE
IV-PROLONGATION DE LA MISE EN DISPONIBILITE
V-DOSSIER DE DETTACHEMENT
VI-DOSSIER DE FIN DE DETTACHEMENT
VII-DOSSIER D’INTEGRATION, D’AVANCEMENT, DE RECLASSEMENT ET BONIFICATION D’ECHELON.
3. DOSSIER DE RECLASSEMENT (contractuel et Agent de l’Etat)
4. DOSSIER D’AVANCEMENT DE GRADE OU DE REVERSEMENT
5. DOSSIER DE BONIFICATION D’ECHELON
VIII –DOSSIER DE MUTATION
6-DOSSIER DE CONGE ADMINISTRATIF
7. DOSSIER DE CONGE MALADIE
8. DOSSIER DE CONGE DE MATERNITE
la santé, un avenir prometteur.
la vision de développement à long terme du Gouvernement est l’accession du Cameroun au stade de pays émergent aussi bien du point de vue économique qu’industriel à l’horizon 2035. Dans cette perspective, le rôle du secteur de la santé est fondamental dans la mesure où il ne saurait y avoir de développement sans une bonne santé des populations.